夜袭徐州!徐州官方通报:郑州未沟通将870人运抵,富士康成了烫手山芋...

1、郑州未经沟通将870人运抵徐州一事，是郑州在处理富士康员工返乡问题时，未提前与徐州方面沟通便将人员送达，引发争议。事件背景：10月中旬，郑州富士康厂区发生疫情，由于处置不当、物资保障不力，导致员工纷纷徒步返乡。随后，富士康宣布员工去留自愿，大批员工选择离职。

2、郑州未经沟通将重点企业离职员工运抵徐州属实，但事件已妥善处置，未来类似情况发生概率取决于跨区域协作机制的完善程度，目前无明确证据表明会频繁发生。 具体分析如下：事件真实性及处置情况事件经过：郑州未经提前沟通，于昨日凌晨通过三批26辆大巴车将870余名郑州航空港区重点企业离职员工运抵徐州。

3、月13日晚，安徽阜阳市颍州区疫情防控应急指挥部通报称，11月13日该区在对省外返阜重点人员核酸检测时发现初筛阳性4人，经市疾控中心复核为阳性，现已转运至定点医院集中医学观察。其中1人为登封市塔沟少林武术学校学生，2人为登封市嵩山塔沟武术职业学院学生，1人为登封市嵩山少林武校学生。

郑州封城!富士康高速路口“抢人”计划暂停,实施闭环生产

1、郑州航空港区在郑州市政府宣布封城一周后，将继续实施现有防控措施，富士康郑州厂区也将维持封闭生产状态。郑州封城背景及措施 郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部在5月3日发布“73号通告”，宣布自5月4日零时至10日24时，全城实施封控管理。

2、反映出制造业用人紧缺的问题。招聘抢人首先可以看出制造业人员紧缺的问题，富士康常年招人，有人进就有人出，人员的流动性非常大。这是制造行业普遍存在的用人问题，相比于其他工厂，富士康的待遇可能会好一些，但仍然是留不住人，用工紧张的问题一直存在。还反映出制造行业的整体待遇不如新兴行业。

3、郑州富士康高速路口出现抢人的现象，公司之所以会有如此的举动，主要还是因为在郑州当地富士康集团大量的缺工人。尤其是在去到郑州找工作的时候，会发现郑州当地富士康集团所需要的员工也是特别的多，但是对于当代的一些年轻人都不想要进工厂，这主要还是源于工厂当中工资比较低。

4、富士康招工预报名已超10万，目前名额已满招工暂停。富士康郑州科技园的招工工作已经取得了显著进展，截至11月17日，预招工总报名人数已经超过了10万，达到了目前的招工名额上限。因此，富士康方面已经宣布暂停招工工作。这一决定标志着富士康在应对近期出现的“用工荒”问题上取得了阶段性胜利。

5、郑州富士康iPhone工厂在没有预警的情况下突然进入闭环生产，目前看来全球将会有超过10%的iPhone受到影响。疫情期间，由于苹果手机订单大幅减少，而苹果需要从供应商那里拿到大量的订单并进行发货。而苹果供应商主要是在中国的富士康香港以及台湾地区的供应商。

郑州航空港区20号能解封吗

1、郑州航空港区暂时还没有发布20号能解封的公告。根据郑州航空港区11月2日发布的疫情防控通告为静态管理。根据郑州2022年11月29日不发达疫情防控公告措施在静态管理期间，除承担疫情防控任务和维护城市基本运行的人员外，全区所有行政事业单位人员全部居家办公，在所在社区（村）转为志愿者，参与核酸检测和社区服务工作。

2、郑州港区2022年11月9日12时起解除全区静态管理。根据查询的相关信息郑州航空港区2022年11月9日12时起解除全区静态管理截止于2022年11月21日郑州航空港区没有新增，高风险有67个区。

3、截止2022年12月8日，已经解封。经查阅防疫中心官网资料，郑州航空港区现处于低风险区，已经解封了。郑州航空港经济综合实验区是我国首个上升为国家战略、目前唯一一个由国务院批准设立的航空经济先行区。

4、022年11月9日。根据查询郑州航空港区防控文件显示：2022年11月9日正式解封，郑州航空港区解除全区静态管理，全域内精准划定高、中风险区。郑州航空港经济综合实验区是国家第一个国家级航空港经济综合实验区、国家唯一一个国务院批准设立的航空港经济区、我国内陆首个人民币创新试点和引智试验区之一。

5、不能。根据查询郑州航空港相关资料显示，2022年10月31郑州航空港区不能解封。航空港区全域内除高、中风险区和防外溢临时管控区外，均为低风险区，人员可以有序流动，做好个人防护，减少在外逗留，不得前往涉疫区域（高、中风险区和防外溢临时管控区）。

6、要看航空港的疫情的情况的，如果疫情缓解了，动态数据清零了，那么一般的2周左右。如果疫情严重，要看发展情况的。

郑州市九院81名护理人员赴航空港区支援核酸采样工作

1、月14日上午9：30分，郑州市第九人民医院接到紧急指令，要求抽调医护人员赴航空港区支援核酸检测工作。面对这一突如其来的任务，院领导高度重视，并迅速作出部署。护理部在第一时间抽调人员，81名训练有素的护理人员迅速集结，整装待发。